Wanita dan Kepemimpinan dalam TC

 

Sebenernya pengen ngasih judul wanita dalam Ormawa ITS, tapi kok skope pengamatanku yang mendetail cuman TC aja. Jurusan yang lain belum tentu serupa dengan ini.  Posting ini mungkin berbias gender. Tapi maksud ku baik kok. Oke mulai!

TC ITS adalah jurusan terkutuk yang penuh dengan cowok, yang menyebabkan sebagian cowok di TC harus melakukan ekspansi pasar ke daerah lain. Jumlah cewek yang tidak sebanding dengan demand, apalagi ada cowok yang berpoligami, ataupun cewek yang kecowok2an, membuat supply bagi para cowok tidak terbatas pada cewek saja, tapi juga laki-laki tidak jelas.

Wokeh… gambaran keadaan sosial di TC sudah digambarkan lalu apa hubungannya judul di atas?

Dengan banyaknya dan dominannya jumlah cowok di TC, sepak terjang para wanita perkasa di himpunan pun tertutupi. Dalam forum terbuka (di tempat umum, dihadiri oleh banyak mahasiswa) para wanita ini walaupun memiliki ide cemerlang, tampak menahan diri untuk mengeluarkannya. Mereka lebih memilih berbisik-bisik dengan lelaki cerdas di sebelahnya dan lelaki itulah yang akan menyampaikan pendapatnya. Jarang sekali ada wanita di TC yang berbicara di depan umum.

Hal yang sama terjadi di forum elektronik kampus. Diskusi2 panas di sana biasanya didominasi oleh kaum adam. Jarang ada wanita yang buka suara untuk masalah2 yang panas.

Anehnya, wanita2 ini dalam rapat terbatas (tertutup, membahas masalah tertentu, hanya dihadiri sedikit mahasiswa) lebih aktif dalam memberi pendapat. Dalam perbincangan dengan mereka, aku lihat mereka sebenarnya punya ide2 bagus, punya pendirian, smart, dlsb, tapi kenapa diam?

Lalu…

Perlukah kita memfasilitasi potensi para wanita ini di ormawa ITS?

Setahun yang lalu, aku ingat ada capres BEM wanita (selama aku kuliah baru kali ini ada), lalu banyak jurusan yang memiliki kahima wanita(kimia, statistik, dll.) sehingga aku melihat di jurusan lain ada kesempatan bagi wanita untuk masuk ke kepemimpinan puncak. Dan dengan pendekatan wanita mungkin banyak konflik di ITS bisa diredam, karena wanita terkenal lebih sabar dalam menghadapi masalah, kecuali beberapa wanita tentunya. Jadi, ya.. Potensi para wanita perkasa ini perlu difasilitasi.

Perlukah adanya fasilitas lebih bagi kaum wanita?

Mungkin ini subyektif, tapi sepengamatanku nggak banyak wanita yang terbiasa berbicara di depan umum. Untuk itu perlu diberikan fasilitas agar wanita ini mulai menyatakan pendapatnya di muka umum. Pelatihan2 kepemimpinan di ITS, seperti TD, TM, PPTD, PPTM, perlu memberi kesempatan lebih bagi para wanita untuk mengasah kemampuan berbicara di depan umum. Kemampuan berbicara? Mana ada manusia umur18 tahun lebih masih belum bisa ngomong? Mereka cuman perlu keberanian dan kesempatan.

Bukannya sekarang jamannya kebebasan? Nggak perlu ada insentif2an segala?

Demokrasi juga termasuk memberi kesempatan yang sama bagi semua pihak. Sekarang kesempatan itu didominasi oleh pria, maka mulailah menggeser sedikit kesempatan itu pada para wanita. Jika memiliki kemampuan, kenapa nggak diberi kesempatan? Bukan karena wanita lebih lemah, tapi karena memang kesempatan yang diberikan selama ini tidak seimbang.
Lalu?

Sebenernya aku mulai kehilangan arah dalam menulis. Aslinya aku cuman heran, kenapa sampai sekarang belum ada Calon Kahima berkelamin wanita dalam suksesi HMTC?

14 Tanggapan

Komentar RSS Lacak Balik URI Pengenal

Tinggalkan komentar

Name (wajib)

Mail (will not be published) (wajib)

Website